Ons specialisme

De verhouding tussen werkgevers en werknemers wordt beheerst door de complexe wet- en regelgeving van het arbeidsrecht. Geen nood want de ervaren arbeidsrechtadvocaten van Justion Advocaten kennen het arbeidsrecht van A tot Z.

Onze specialisten

mr. D.W. (Diel) Boere
mr. D.W. (Diel) Boere

mr. D.W. (Diel) Boere

mr. G.I.M.M. (Gracia) Dierikx
mr. G.I.M.M. (Gracia) Dierikx

mr. G.I.M.M. (Gracia) Dierikx

mr. M.J. (Matthijs) Hoekstra
mr. M.J. (Matthijs) Hoekstra

mr. M.J. (Matthijs) Hoekstra

mr. C.W.L. (Chris) van de Merbel
mr. C.W.L. (Chris) van de Merbel

mr. C.W.L. (Chris) van de Merbel

mr. M. (Tilly) Neve-van der Leden
mr. M. (Tilly) Neve-van der Leden

mr. M. (Tilly) Neve-van der Leden

mr. J.P.G. (Jelle) van Roeyen
mr. J.P.G. (Jelle) van Roeyen

mr. J.P.G. (Jelle) van Roeyen

mr. N.M. (Nienke) Slump
mr. N.M. (Nienke) Slump

mr. N.M. (Nienke) Slump

mr. S. (Stephanie) van Poucke

mr. S. (Stephanie) van Poucke

Arbeidsrecht, raakt de kern van een bedrijf

Arbeidsrechtelijke geschillen hebben vaak een grote impact op een onderneming en de betrokken personen en kunnen erg ingewikkeld zijn. Een persoonlijke aanpak en deskundige advisering is op dit punt van belang. Hebt u als werkgever of werknemer hulp nodig in een arbeidsrechtelijke kwestie? De arbeidsrechtadvocaten van Justion Advocaten staan voor u klaar! Als specialisten, beschikken wij over veel parate kennis. Dit komt niet alleen de kwaliteit van de behandeling van uw zaak ten goede maar dit werkt tevens kostenbesparend. Wij streven naar een langdurige relatie met u en bouwen graag aan een goede vertrouwensband zodat wij u ook proactief kunnen adviseren. Samen met u voorkomen wij problemen door het opstellen van goede (arbeids)overeenkomsten en wij denken graag met u mee over het beleid binnen uw bedrijf. Wij adviseren u over arbeidsrechtelijke vraagstukken in duidelijke taal, zodat u ook precies weet waar u aan toe bent. Mocht er een geschil ontstaan dan proberen wij met een pragmatische aanpak escalatie te voorkomen. Wij streven naar oplossingen voor u en niet naar procedures. Maar indien een procedure echt niet kan worden voorkomen, beschikken al onze arbeidsrechtadvocaten over een zeer ruime proceservaring, zodat uw belangen ook dan gewaarborgd zijn.

 

Arbeidsrecht terreinen

Arbeidsrecht
Proeftijdbeding
Concurrentiebeding
Aanzegging en aanzegtermijn
Flexibele arbeidsrelaties
Nieuwe ketenregeling
Verplichting tot scholing
Passend werk